ANICT

Towards a sustainable research career with progression based on merit

Segundo concurso do CEEC Institucional aumenta a percentagem de vagas de investigadores de carreira

No passado mês de agosto foram divulgados os resultados da segunda edição do Concurso de Estímulo ao Emprego Científico  (CEEC) Institucional. Foram atribuídas 305 posições, uma redução de 107 vagas em relação ao primeiro concurso, mas onde foi notório o aumento significativo das posições de investigadores de carreira: de 9% (1ª edição – 38 contratos de Carreira de Investigação / Total de posições) para 30% (2ª edição – 92 contratos de Carreira de Investigação / Total de posições). Por outro lado, as posições de quadro para docentes reduziram de 46% para 10%.

A direção da ANICT considera que o aumento das posições de carreira de investigação demonstra um sinal positivo na evolução do sistema científico nacional, mas reitera a sua posição de considerar que este concurso deveria financiar unicamente posições permanentes para investigadores.

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