ANICT

Towards a sustainable research career with progression based on merit

ANICT propõe reforma estrutural nos futuros concursos CEEC

É necessário separar os programas de recrutamento de jovens doutores dos programas de estímulo à empregabilidade duradoura

Desde a génese do programa Ciência, que os sucessivos programas (Welcome 2, IF, CEEC) têm como objetivo fundamental o estímulo ao ingresso nas carreiras (de investigação ou docência). No entanto, com raras excepções, os investigadores doutorados não têm conseguido obter uma posição contratual estável, ao contrário do que se verifica para qualquer outra actividade económica nacional. 

Do ponto de vista da direção da ANICT, é necessário separar os processos de recrutamento de recém doutorados (Inv. Junior & Investigador Auxiliar) do recrutamento de posições de carreira, tal como definido no DL124/99  (Inv. Auxiliar, Inv. Principal e Inv. Coordenador).

Assim, a ANICT propõe que os futuros concursos do CEEC individual sejam:

  • abertos apenas para posições de Inv. Júnior e Inv. Auxiliar;
  • seleção e recrutamento nacional, organizado pela FCT;
  • todas as posições a atribuir deverão conter financiamento para permitir a execução do plano de trabalho proposto. 

Por outro lado, os futuros concursos de CEEC institucional deverão ser:

  • exclusivos para a contratação de lugares de carreira de Inv. Auxiliar, Inv. Principal e Inv. Coordenador, 
  • seleção e recrutamento da responsabilidade das instituições.

Para mais detalhes sobre esta e outras 9 propostas da ANICT, pode consultar o documento integral aqui.

A ANICT convida toda a comunidade a participar nesta consulta pública, cujo formulário estará disponível até ao final de maio, no seguinte endereço:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfHTW7u0RQ8HEx8aSRrmhP_VyQ-doCPqB4-UnqLSIdGKS_-hQ/viewform

Comments are closed.

%d bloggers like this: