Preâmbulo
Nos últimos dois anos temos assistido a grandes contestações por parte das camadas mais jovens dos investigadores, em Portugal, após a divulgação dos resultados de vários concursos de recrutamento de recursos humanos. Um dos factos mais contestados relaciona-se com a falta de transparência durante o processo de avaliação das candidaturas. Devido á extrema importância que estes concursos têm para o futuro da ciência em Portugal, é urgente estabelecer princípios fundamentais de transparência, pelos quais todos os concursos devem ser regidos.
Tomada de posição
A direção da ANICT considera que futuros concursos em que estejam presentes falhas graves administrativas deverão ser denunciados e contestados no momento de abertura e não após a divulgação dos resultados dos referidos concursos. A prioridade da ANICT é promover a transparência, o rigor e a meritocracia nos procedimentos para recrutamento de investigadores em Portugal. Deste modo, com o presente documento a ANICT vem propor a implementação de regras simples que permitirão melhorar substancialmente a transparência destes processos.
Assim, a ANICT considera que de forma a tornar um concurso transparente, deverão ser cumpridas um pequeno conjunto de regras, que poderão ser consultadas aqui.