ANICT

Towards a sustainable research career with progression based on merit

Monthly Archives: January 2014

Call for 2 Ciência Positions (replacements)

(a pedido de um associado, divulga-se estas oportunidades de emprego científico, de duas posiçoes de Investigador Auxiliar)

http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=41668 

http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=41671

 

Insuficiências observadas na comunicação da informação relativa à avaliação dos candidatos do concurso IF2013

O processo de divulgação dos resultados do concurso IF2013 tem vindo a ser alvo de várias críticas, nomeadamente em relação à falta de transparência por parte da FCT, assim como de eventuais irregularidades no processo de avaliação. Numa atitude construtiva, a ANICT reuniu com a FCT, em dois momentos distintos, tendo sido discutido e esclarecido o processo de avaliação. Tinha sido garantido à ANICT que todos os candidatos, que assim o solicitassem, teriam acesso a toda a informação relativa ao seu processo de avaliação. No entanto, foi com bastante insatisfação que verificamos que a informação enviada pela FCT aos candidatos que efetuaram o pedido de audiência prévia, foi notoriamente insatisfatória.

A ANICT defende uma sociedade científica baseada na meritocracia, no qual o rigor e a transparência, em todos os processos de avaliação cientifica, deverão ser pilares fundamentais.

A ANICT já enviou carta à FCT a contestar esta situação e a solicitar a rápida resolução deste problema.

A Direcção da ANICT

Researchers of the world, engage!

By Miguel Jorge
Research Europe
09-01-2014

If Europe is to move towards a proper career structure for working in research, those at the sharp end must make themselves heard, says Miguel Jorge.

“Mobility or stability? That is the question.” So said Riccardo Biondi, a winner of the first Euraxess European Research Area Slam competition, at the Voice of the Researchers conference in Brussels in November. Mobile researchers like Biondi struggle to obtain a stable research position and end up depending on temporary contracts and grants, even when they seem to be doing “everything right”, he said.

This feeling has become increasingly pervasive among European researchers. In 2013, the MORE2 survey of the mobility patterns and career paths of EU researchers showed the dark side of mobility. More than 30 per cent of researchers said that being mobile had damaged their career opportunities.

To read the full news article click here

Concurso para Bolsas Individuais de Doutoramento, Doutoramento em Empresas e Pós-Doutoramento – 2013

Caros colegas,

Na sequência do atraso na divulgação dos resultados do Concurso para Bolsas Individuais de Doutoramento, Doutoramento em Empresas e Pós-Doutoramento – 2013, a ANICT solicitou à FCT uma previsão sobre a data de comunicação dos resultados das bolsas e também uma previsão sobre as datas de início dos contratos das bolsas. A ANICT considera que este atraso põe em causa os planos não só dos futuros bolseiros, mas também dos orientadores que deixam de poder planear convenientemente as suas atividades. Esperamos poder informar-vos assim que possível de novos desenvolvimentos a este respeito.

Cumprimentos,

A Direção da ANICT